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栄光工業

企業情報

設立

2030年の50周年へ向けて挑戦。

1980

年代分布図

若手からベテランまで層が厚い。

※2021年11月時点

新卒採用

採用人数

毎年、新卒採用を実施。
発展し続けるため、未来の人財を求める。

出身学部

工業系以外の卒業生も製造現場で活躍中。
技術資格にも挑戦し、腕を磨いている。

他学部

32%

工業系

68%

※2021年11月時点

中途採用

当社で新たに製造業に
挑戦する人が1/3以上。
製造現場だけでなく、
生産管理や営業など職種の幅が広い。

※2021年11月時点

制度で知る、
栄光工業

  • 01

    社員育成

    「1人1資格以上」を掲げ、練習機材や受験料全額を支給したり、業務の一環として先輩が指導しサポート。また、経営分析・原価管理などの勉強会や改善提案の表彰を定期開催。若手から幹部まで常にレベルアップの機会がある。

  • 02

    社内起業

    管理職に出世することだけが目指す生き方ではない。工場内のスペースや設備の貸与により開業資金をおさえて独立できる社内起業制度で、現在9社が開業。働き方・生き方を考え、その実現を支援する風土と仕組みが根付いている。

  • 03

    働く環境

    2016年に女性が立ち上げた撫子会は、性別や国籍をこえ、様々なライフステージにおいて元気に働ける工夫を提案。2019年に始まった100年会は、若いリーダーを中心に当社の目指す未来を議論。会社を変化させていくのは社員自身である。

  • 04

    公式部活

    創業当初から続く野球部、2019年に新設したゴルフ部・釣り部・ランニング部を福利厚生としてサポート。部員は仕事を越えて結束し、応援に駆けつけた社員は、部員の勇姿に元気をもらっている。地域の方々と交流する場としても貴重だ。

社員に聞く、
栄光工業

新卒 / 製造現場配属

先輩の技術力に憧れる
資格取得で腕を磨きたい

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新卒 / 製造現場配属

新卒 / 製造現場配属

先輩の技術力に憧れる
資格取得で腕を磨きたい

第1希望は塗装でしたが、第2希望の溶接配属になりました。でも溶接を1年間やってみると、楽しくて仕方がないので、自分に合っていたんだと感じます。
先輩はどんな形状の製品も、ミリ単位で調節してきれいに仕上げられるので憧れます。1年経ってより大きく重さのある製品を任せてもらえるようになりました。腕を磨くため、資格取得にもトライしています。

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新卒/事務職配属

地域への恩返しを
軸に就活
企業理念に惹かれて

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新卒/事務職配属

新卒/事務職配属

地域への恩返しを軸に就活
企業理念に惹かれて

縁が無いと思っていた製造業ですが、「地域社会への貢献」を理念の一つに掲げていることに惹かれ工場見学へ行ってみました。設備の迫力に圧倒されたのと、社員の明るい雰囲気に魅力を感じて入社。現場ローテーション研修を経て、現場とオフィスの橋渡しの役割を担っています。

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中途 / 製造業経験者

Uターンで高知へ
新たな視点で貢献

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中途 / 製造業経験者

中途 / 製造業経験者

Uターンで高知へ
新たな視点で貢献

関西からのUターン。自動車関連の前職では、製造現場だけでなく調達や品質保証のキャリアが長かったです。仕入れから加工、納品までの経験を活かし、様々なロスを無くして利益率を高めるアプローチを導入しました。経験のある中途採用の方は新企画や責任者を任されたり、活躍の場がたくさんありますね。

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中途 / 製造業未経験者

未経験者が多く
教えあい、
学びあう姿勢が定着

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中途 / 製造業未経験者

中途 / 製造業未経験者

未経験者が多く
教えあい、
学びあう姿勢が定着

学校では化学を学び、卒業後は営業職でした。入社して7年目ですが、設計開発も製造現場も学び、一貫生産の流れがわかるとおもしろくなっていきました。未経験者や工業系以外の人が多いので、どの部署にいても、教えあい学びあう姿勢があり、不安なく入っていけますよ。

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採用の流れ

まずは工場見学を通して、職場、職業の理解を深めていただきます。
弊社の採用は一斉の面接日は設けず「一人一人の人柄に合わせた」ミスマッチの少ない採用と配属を行っています。

フォームからお問い合わせ後工場見学をしていただき、数回の面接・適性診断テストを経て内定となります

求める人材

代表メッセージ

創業当初は、たった3名でプレスと溶接だけの部品加工を行う会社でしたが、「メーカーになるという夢」を追い続け、現在では、設計開発から完成品まで一貫生産しています。ODM・OEM完成品に加え、自社開発製品を世に出すようになりました。
全5工場・230名の社員とともに、変化を続けながら挑戦をしていきます。当社でのものづくりによって「社会貢献を実行」し、「幸せを実現」していきましょう。

代表取締役社長
中山博之